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호남권역재활병원

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채용공고

호남권역재활병원 > 병원소식 > 채용공고

호남권역재활병원 정규직(시설관리_영선) 채용 공고

페이지 정보

작성자 서스하 댓글 0건 조회 210회 작성일 19-06-21 15:20

본문

호남권역 재활병원에서는 최상의 재활치료를 통해 환자의 의지가 빛이 되도록
도와줄 가슴 따뜻한 인재를 모집합니다. 


 

 

1. 채용직종, 인원 및 지원자격

채용 직종

직 급

채용인원

지 원 자 격

시설관리

(영선)

기능직 9

(인턴)

0

- 공업계 고등학교 이상 졸업자

(전문대는 이공계열 전공자)

- 운전면허 1종 보통 소지자 및 운전 가능한 자

- 남자는 병역필 또는 면제자

- 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자

상위 자격을 모두 만족해야 함

공 통 : 남자는 병역필 또는 면제자, 인사규정 제16(결격사유)에 해당하지 않는 자

우 대 : 취업지원 대상자, 장애인(, 근무에 지장이 없는 자), 시설유지 및 보수관리 경력자, 전산 및 관련 자격증 소지자

2. 전형방법

채용 직종

전형 방법

비고

시설관리

(영선)

- 1: 서류심사 및 인성검사

- 2: 면접시험

접수 당일 인성검사 실시

3. 채용조건

. 근무 기간: 호남권역재활병원 수탁운영기간

. 근무 시간: 평일 9~ 18, 평일, 주말 및 공휴일 당직 근무 가능한 자

. 근무 장소: 호남권역재활병원 / 주소: 광주광역시 북구 하서로 590(본촌동)

. 합격자신분: 호남권역재활병원에 소속되며 인사관리 및 보수체계 등 기본운영체제는

                     호남권역 재활병원 자체규정에 의하여 독립적으로 운영함.

. 인턴 기간: 인턴기간 3개월이며 인턴 종료 후 특별한 결격 사유가 없는 한 정규직원으로 임용 예정.

. 보수: 본 병원 보수규정에 따름. 정규직원으로 임용 후 호봉획정시 당해 직무와 직접 관련된 직종으로

​            채용되어 근무한 경력만 인정함.(군경력 포함)

 

4. 채용일정(일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음)

일 정

세 부 내 용

2019.06.21.() ~ 2019.07.03.()

공고 및 접수

2019.07.04.()

1차 전형(서류심사 및 인성검사) 합격자 발표

2019.07.08.()

2차 전형(면접시험)

2019.07.08.()

최종 합격자 발표

2019.07.15.()

합격자 임용 예정일

 

 

 

. 원서 접수기간: 2019.06.21.() ~ 2019.07.03.() 오전 10시까지

- ·일요일(공휴일 포함) 및 점심시간(12:00 ~ 13:30)에는 접수 받지 않음.

- 평일 접수시간 09:00 ~ 16:00 까지

접수 마감일(3) 09:00 ~ 10:00 까지

접수 마감일(3)에는 서류 미비 등으로 인해 불이익을 당할 수 있으니 부득이한 경우를 제외

하고 전날 미리 접수하시기 바랍니다.

. 원서 접수처: 호남권역재활병원 L층 행정관리팀 방문접수

. 1차 전형 합격자 발표: 2019.07.04.() / 호남권역재활병원(http://honam.chosun.ac.kr)

. 2차 전형(면접시험): 2019.07.08.() 10:30 ~

- 1차 전형(서류심사 및 인성검사) 합격자에 한함 / 장소: 호남권역재활병원 2층 강당

- 시험 일시 및 장소는 병원 사정에 의해 변경될 수 있음.

. 최종 합격자 발표: 2019.07.08.()

- 호남권역재활병원(http://honam.chosun.ac.kr) - 병원 사정에 의해 변경될 수 있음

. 최종합격자 예비소집(채용신체검사 포함): 2019.07.09.() / 조선대학교병원 건강검진실

- 조선대학교병원 채용신체검사(163,000) - 준비사항: 사진 2, 신체검사 전 8시간 금식

 

5. 제출서류

. 응시원서, 자기소개서, 수험표, 접수증(사진부착, 병원 홈페이지 다운 받아 사용) 1

. 졸업증명서 및 성적증명서 원본 (전 학년 평균평점 및 전 학년 석차 기재 필수) 1

석차 기재 미비 시 졸업 학교 행정팀 문의 후 석차, 발급자 성명, 날인이 있어야 함.

편입학한 경우 전적대학 성적증명서도 제출

. 해당분야 자격증·면허증 사본 1

. 전산관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1

. 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 원본 1

. 주민등록초본(남자에 한하며 병역사항 기재 필) 1

. 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) 1

. 장애인증명서 또는 장애인 복지카드 사본(해당자에 한함) 1

. 개인정보 수집이용에 대한 동의서 1

 

6. 합격자 취소

. 합격자가 신규채용에 불응한 때(취업포기)

. 신규 채용자로서 받아야 하는 교육훈련에 불응한 때

. 신규 채용자가 제출한 채용 구비 서류상 하자가 있을 때  

. 신체검사 등 채용관련 이상이 있을 때

 

 

 

7. 기 타

. 취업지원대상자는 관련 법률에 의거 가점(관련 서류 제출)

. 장애인은 각 전형 단계별 만점의 3% 가점(관련 서류 제출)

. 제출서류는채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 채용대상자가 확정된 날로부터 14일 이 내에 반환 청구할 수 있으며, 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기함.

. 면접위원 중 1인 이상으로부터 40% 미만의 점수를 받을 경우 조선대학교병원 직원채용(순위)시행

세칙을 준용하여 해당 시험에 부적격자로 간주 불합격 처리되며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

. 기타 자세한 사항은 호남권역재활병원 행정관리팀(062-613-9066)으로 문의하시기 바랍니다

 

 

 

2019. 06.

 

호 남 권 역 재 활 병 원 장 

첨부파일

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